Laufbahnberatung für Privatpersonen

Outplacement und berufliche Neuorientierung. Trennung mit Stil. Berufliche Veränderung.

 

Ich, Gilbert Uebelhardt, führe Sie als Leistungsträger durch sichere Gewässer und nehmen Ihnen Ihre Furcht und Sorgen.

Mein Mentoring ist so ausgerichtet, dass Sie einen Ihren Fähigkeiten und Werten entsprechenden neuen Weg einschlagen. Gesunde Entscheidungen treffen und Ihre Zukunft aktiv und entspannt planen können.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Viele Fragen beschäftigen Sie in diesem Zusammenhang und Sie wünschen sich eine kompetente und erfahrene Begleitung. Viele Gedanken und Gefühle kommen bei Ihnen hoch und manchmal fühlen Sie sich überfordert, leiden unter Schlaflosigkeit und es kommt vor, dass Existenz-Ängste Sie plagen.

Den Weg in einen neue berufliche Veränderung und Herausforderung müssen Sie nicht alleine gehen. Sie erhalten hier Ihren Bedürfnissen angepassten Support und sind jederzeit in diesem Prozess beratend begleitet.  Durch meine langjährige Erfahrung als Unternehmensberater bin ich in der Lage, Sie kompetent und umfassend in fachlichen, wie auch in persönlichen Problemstellungen zu beraten.

Gilbert Uebelhardt Outplacementberatung Laufbahnberatung Kadervermittlung

 

Hinter jeder Veränderung verbirgt sich auch eine CHANCE. 

Wenn Sie bereit sind, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Der erste Kontakt erfolgt meistens telefonisch oder per Mail.

Sie schildern mir Ihre aktuelle Situation.

Danach erörtere ich Ihnen meine Vorgehensweise zur Zielerreichung.

Wir klären gemeinsam alle offenen Fragen.

Erst danach entscheiden wir gemeinsam über die Form der Zusammenarbeit.

Und vereinbaren einen ersten Termin. 

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an,
einfach, unkompliziert und unverbindlich.

ADRESSE

Uebelhardt Gilbert

NEW WAY CONSULTING

Bielstrasse 24

3250 Lyss

Mobil: +41 79 222 52 87

KONTAKT
ERFOLG MIT SYSTEM
 
Seit 1995 berät und begleitet Gilbert Uebelhardt erfolgreich und nachhaltig Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen